企業の発展において「人材」は欠かせない存在です。
KIエージェントは、各企業様のニーズに最適な人材を迅速かつ確実に派遣することで、組織力の強化と業務効率化をサポートいたします。
労働者派遣とは、当社が雇用するスタッフを、派遣先企業様に一定期間派遣し、指揮命令のもとで就業していただく仕組みです。
企業様は、必要な時に、必要なスキルを持った人材を柔軟に確保することができ、採用・教育にかかる時間やコストを大幅に削減できます。
また、働くスタッフにとっても、さまざまな業界・職種に挑戦する機会が広がり、自身のキャリアアップやスキル習得につなげることができます。
Why choosen?
KIエージェントの特徴
POINT
01
必要な時に、必要な人材を確保できる柔軟性
労働者派遣は、繁忙期やプロジェクト単位など、一定期間のみ人材が必要となる場面に最適な手段です。
短期的な業務量の増加にも迅速に対応でき、新規事業の立ち上げや突発的な人員不足にも柔軟にサポートします。
また、必要なスキルを持った人材を、必要な期間だけ活躍できるスタイルのため、求職者の皆様にとっても「自分に合った働き方」や「キャリアの幅を広げるチャンス」が広がります。
企業側は経営リスクを抑えながら事業推進が可能になり、働く側もスキルや経験を活かしながら、希望に合わせた働き方を選べます。
POINT
02
採用コスト・労務管理負担の大幅軽減
通常の採用活動では、求人広告の出稿、面接対応、内定後の各種手続きや入社後の教育研修など、多くの時間とコストがかかります。
しかし労働者派遣では、当社が雇用主となり、採用から雇用管理、社会保険手続きまで一括して対応するため、企業様の負担を大幅に軽減することができます。
これにより、企業様は採用にかかるリスクを抑えつつ、自社の中核事業にリソースを集中させることが可能になります。
POINT
03
即戦力人材の活用による業務推進
当社では、即戦力として活躍できる経験者や、特定のスキルを持ったスタッフを厳選して派遣しております。
事務、営業、エンジニアリング、製造、物流など各分野において、必要とされる実務能力を備えた人材をご提案できるため、即座に業務へ投入できるのが大きな強みです。
また、派遣前に業務内容に関する事前説明やトレーニングも行い、スムーズな業務遂行をサポートしています。
POINT
04
人材のミスマッチリスクを最小限に
直接採用では、入社後にミスマッチが判明するリスクがつきものです。
労働者派遣を活用することで、まず一定期間就業してもらい、実際の業務遂行力や職場との相性を見極めることができます。
さらに、紹介予定派遣を活用すれば、派遣期間終了後に双方合意のもとで直接雇用に切り替えることができるため、より確実な人材確保が可能です。
結果として、採用リスクを抑えた上で、組織にフィットする人材を迎え入れることができます。
Job Categories
派遣対応職種
事務・オフィスワーク
（一般事務／営業事務／受付 など）
営業・販売
（営業職／販売スタッフ／カスタマーサポート）
製造・物流分野
（組立／加工／検査／倉庫内作業）
医療・福祉
（医療事務／介護職員／看護助手）
その他、企業様のご要望に応じた専門分野のスタッフもご紹介可能です。
お気軽にご相談ください。
Solutions
このような悩みをKIエージェントが解決します
希望の人材をピンポイントで
集めることができない
求人媒体に掲載しても
なかなか集まらない…
採用しても
定着率が低い…
若手人材・製造職への強い対応力
KIエージェントには、20代・30代の若手人材を中心に、製造業をはじめとする大手企業での勤務を希望するスタッフが数多く登録されています。 特に「若手」「製造職」の分野においては、企業様のニーズに合わせた人材提案が得意です。 即戦力となる若い力を求める企業様には、最適なマッチングをご提供いたします。
コーディネーターによるリアルな情報提供
求人票や求人広告だけでは伝えきれない企業様の魅力。 KIエージェントでは、コーディネーターが求職者一人ひとりに、企業様のリアルな社風・働く環境・キャリアパスについて丁寧にお伝えしています。 「数打てば当たる」採用活動ではなく、求職者の意欲を引き出し、企業様への理解と納得感を高めたうえで就業へ導くことにこだわっています。
価値観にマッチした職場提案で高い定着率を実現
定着率が低い最大の理由は、「思っていた仕事や環境と違った」というギャップです。 KIエージェントでは、求職者のスキルや経験だけでなく、将来のビジョンや人生観まで深くヒアリング。 「どのような働き方を望んでいるのか」「仕事に何を求めているのか」を明確にし、本人の価値観に合った職場を提案することで、長期的な就業と高い定着率を実現しています。
Support
安心してご利用いただくために
当社では、派遣スタッフ一人ひとりに対して、定期的なフォローアップやキャリア支援を実施しております。
派遣先企業様との連携を密に取りながら、就業中の課題や不安に迅速に対応し、スタッフが安心して働ける環境作りに努めています。
また、法令遵守を徹底し、労働者派遣法に基づく適切な運営管理を行っております。
企業様にもスタッフにも信頼いただけるパートナーとして、誠実なサービス提供を心がけています。
FLOW
労働者派遣サービスの流れ
お問い合わせ
お問い合わせフォームまたはお電話でお問い合わせください。
ご依頼・ご相談
企業様のニーズやご希望条件をヒアリングいたします。
人材の選定・ご提案
要件に合った人材を迅速にご紹介いたします。
契約締結
労働者派遣契約を締結し、就業開始の準備を進めます。
就業開始・フォローアップ
就業開始後も、定期的なサポート・状況確認を行います。
FAQ
よくあるご質問
Q.
どうやって派遣スタッフを集めているのですか？
A.
多くの派遣会社が存在するなか、当社はまだまだ新しい、小規模な組織です。
しかし、それを強みに変え、大手にはない手厚くオーダーメイド型のサポート体制で、多くの求職者様から信頼を獲得してきました。
登録いただく人数自体は大手派遣会社に比べると少ないですが、一人ひとりへのきめ細かな対応による満足度の高さから、口コミを通じて登録者が増え続けています。
さらに、派遣先企業が有名企業・大手企業であることも、求職者様にとって大きな魅力となっています。
Q.
派遣スタッフも、すぐに辞めてしまうのでは？
A.
当社では、派遣開始前のヒアリングに特に力を入れております。
求職者様自身も気づいていない希望条件や働き方の理想を丁寧に引き出し、最適な派遣先をご紹介するため、就業後のミスマッチを最小限に抑えることができています。
万一、就業中に悩みや課題が発生した場合も、専任コーディネーターが速やかにサポートし、状況改善に向けた対策を共に考えます。
このような細やかなフォローアップ体制により、早期離職リスクを低減し、長期的な就業につなげています。
Q.
通常の派遣会社よりもサポートが手厚い分、費用が高いのでは？
A.
当社の派遣サービスは、安心の完全成功報酬型でご提供しております。
派遣スタッフが実際に就業を開始するまでは費用は発生せず、リスクを抑えた形でご利用いただけます。
現在、働き方の多様化により、若手世代を中心に転職・キャリアチェンジが当たり前の時代になっています。
企業にとって優秀な人材をタイムリーに確保することは、今後ますます重要な経営課題となるでしょう。
KIエージェントは、企業様の人材確保をスピーディーかつ確実にサポートし、人材不足による業績低下を未然に防ぐお手伝いをいたします。